工资表通常可以紧随计提工资的凭证之后。当进行工资发放时，将发放单据或签收单据作为原始凭证附在发放凭证后面。这样，无论是计提还是发放，都有原始凭证作为依据，符合相关规定。
补充：工资计提的账务处理如下：
1. 计提工资：借：管理费用—工资；贷：应付职工薪酬—工资。 2. 发放工资：借：应付职工薪酬—工资；贷：银行
存款，其他应付款—个人
社保，应交税费—个人所得税。 3. 缴纳
个税时：借：应交税费—个人所得税；贷：银行存款。 4. 社保计提：借：管理费用—社保单位；贷：应付职工薪酬—社保单位。 5. 缴纳社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保；贷：银行存款。
