离职补偿金不属于福利。
离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：""经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
